Rekrutacje stałe pracowników

 

Nasza Agencja oferuje Państwu usługę rekrutacji  pracowników z Ukrainy i innych państw wschodu w celu zatrudnienia ich bezpośrednio przez Państwa firmę. Prowadzimy rekrutacje stałe dla Pracodawców na terenie całego kraju.
Jesteśmy profesjonalistami i na takim samym poziomie świadczymy nasze usługi. Rekrutacja cudzoziemców to złożony proces. Dzięki naszej wiedzy i sprawności działania  jesteśmy w stanie zapewnić kandydatów zgodnie z określonym wspólnie z Państwem profilem..

Rekrutacje stałe - korzyści Pracodawcy

Jakie korzyści płyną dla Państwa firmy przy współpracy z naszą Agencją przy rekrutacjach stałych?

  • Oszczędność czasu
  • Oszczędność pieniędzy
  • Dzięki nowoczesnym technikom HR, profesjonalnie wyselekcjonowani kandydaci potrzebni Państwa firmie
  • Kompleksowa ocena kwalifikacji rekrutowanego kandydata
  • Pełna dyskrecja i poufność
  • Profesjonalne podejście i reprezentacja Państwa firmy na najwyższym poziomie przed potencjalnymi kandydatami

Rekrutacje stałe - przebieg procesu rekrutacyjnego

  1. Zawarcie umowy na przeprowadzenie procesu rekrutacji
  2. Wspólnie z Pracodawcą stworzenie profilu idealnego kandydata.
  3. Poszukiwanie kandydatów przez Agencję.
  4. Preselekcja kandydatów przez Agencję.  
  5. Weryfikacja kandydatów i ich faktycznych kompetencji.
  6. Przedstawienie Pracodawcy wybranych kandydatów.
  7. Przeprowadzenie przez Klienta rozmów finalnych z potencjalnymi kandydatami.
  8. Podjęcie decyzji ostatecznej o zatrudnieniu.

 
Jeżeli Twoja firma jest zainteresowana współpracą lub potrzebujesz więcej informacji, to zapraszamy do działu kontakt.
Możesz do nas bez żadnych zobowiązań napisać lub zadzwonić pod podane numery telefonów. Udzielimy wszelkich informacji i będziemy służyć pełnym wsparciem w rozwiązywaniu Twoich problemów z zatrudnianiem pracowników cudzoziemców.

 

NAPISZ DO NAS

 

 

Dlaczego warto wybrać naszą Agencję pracy?

Nasza Agencja pośrednictwa pracy to przede wszystkim profesjonalizm.
Liczy się dla nas zadowolenie naszego Klienta, pracownika, ale też jakość i komfort pracy wszystkich zaangażowanych w realizację zadania.
Niezależnie czy jest to leasing pracownika, praca sezonowa czy praca na stałe,
w każdym z przypadków ważne jest zachowanie wszelkich standardów współpracy.